近年来，华亭市院以“四项举措”为依托，不断探索、追求、改进教育培训工作方式，实现教育培训促队伍建设，促业务水平提高的实效，为推动队伍建设向专业化、正规化、职业化发展提供动力。先后被省、市检察院表彰为“先进检察院”，被最高检评为“第九届全国检察机关文明接待室”“第五届全国检察机关派驻监管场所一级规范化检察室”和“全国检察文化建设示范院”，被中央文明委授予“第五届全国文明单位”。
培训理念注重“领”字。该院成立了教育培训工作领导小组，形成一把手总体抓，各分管领导协助抓，各部室具体实施的教育培训大格局。依托上级院教育培训计划和本院培训方案，逐步实施，全员参与，使教育培训工作落到实处，实现培训意义及功能的最大化。
培训内容注重“广”字。该院采取多种方式，全方位、多角度对干警进行思想政治、道德素质、业务能力等方面培训，使干警在学习的同时得到了锻炼，实现了培训与业务工作共同提高，同步发展的效果。该院自恢复建院以来无一起干警违法违纪案件发生。
培训方法注重“比”字。该院坚持教育培训内容与岗位内容要求相适应，岗位练兵的载体与实践能力的提高相契合，采取“以赛促练、以赛促学”的方法，在全院开展案件评选、法律文书竞赛、模拟检委会等活动，达到了“促学习、强素质、提能力”的目标，使干警在以赛促练中学习借鉴了他人的先进做法，在“赶、学、比、超”中实现共同进步。
培训实效注重“实”字。该院坚持把业务骨干的讲与其他干警的学相结合，把取得培训实效作为终极目标。由各部室各推选一名业务功底深厚、工作经验丰富的同志，自制APP课件，向全体干警进行专项业务辅导和分享工作经验，使全体干警学有所成、学有所用、学有所想、学有所做。充分发挥“刑检沙龙”的主阵地作用，加大对社会热点、关注度高、疑难复杂的案件讨论力度，努力形成“学习终身化，终身学习化”的良好局面，不断促进青年干警的成长。
