今年以来,庄浪县院坚持把教育培训作为队伍建设先导性、基础性、战略性的重要工程,不断改革创新,扎实推进教育培训工作。
理念新,增强培训针对性。该院贯彻“以需求为导向、以问题为中心、以学员为主体”的现代培训理念,提前做好需求调研,根据干警的年龄优势,以“导师制”助力人才梯队建设。由具有丰富工作经验的老检察官担任业务导师,对该院青年干警进行指导,着重指导青年干警熟悉办案流程规定、法律文书制作,传授提审、庭审办案经验技巧等,充分发挥“传、帮、带”作用,使青年干警能较快适应繁重的检察工作,打造一支高素质的后备人才梯队。
内容新,注重培训实效性。该院紧密结合检察工作实际,不断适应新的形势和任务,以修改后刑诉法和民法典学习培训为重点,突出抓好业务和专项技能培训,将修改后刑诉法的价值取向和基本原则体现到业务专题中,着力提高一线办案人员侦查突破案件的能力、依法收集证据的能力、出庭支持公诉的能力以及监督纠正违法等能力。
方法新,提升培训吸引力。该院借力于多媒体技术设备加强干警教育培训,充分发挥内网优势,开设教育培训专栏,由政工科与技术科协调合作,定期发布最新法律法规、疑难案例解析等。与此同时,该院在内网开辟了司考论坛,发布最新司考复习资料,支持并鼓励干警积极参加司法考试,在丰富学习形式的同时,大大提高了干警的学习积极性。
到目前为止,该院已开展各类培训3次,干警的执法办案能力得到了显著提升,改善了文化结构层次,有力推动了全院工作的发展。
